香港新闻:工聯會調查：六成受訪者失業或開工不足

　工聯會今日（19日）公布第16輪就業狀況問卷調查結果。結果顯示，23%受訪者指今個月「失業/完全無工開」、37%受訪者則「開工不足」，反映就業市場依然受不景氣困擾。

　該項調查在9至16日進行，訪問了882位香港市民。工聯會立法會議員陸頌雄和勞工顧問委員會勞方代表鄧家彪今日公布結果。

　工聯會表示，有332名受訪者正在停工或放無薪假，當中有5成半沒有尋求經濟援助、26%則需向親友借款，反映失業綜援、關愛基金等未發揮有效支援作用；至於停工或放無薪假的受訪者中有38%指一定會考慮政府的百分百擔保個人特惠貸款計劃，惟18人表示一定不會考慮，有10人認為政府應提供經濟支援、8人則擔心無錢還。

　據了解，210位受訪者「失業/完全無工開」，當中有36%是失業3個月或以下、24%是失業6個月至1年、21%是失業或無工開1年或以上；而這21%受訪者提到失業或無工開1年或以上是因為「僱主裁減人手」、「抗疫措施無工開」、「公司倒閉」、「公司要求放無薪假」和「個人原因辭職」，各佔15%、17%、9%、19%和7%。

　工聯會因應問卷調查結果提出4項建議，分別是政府容許停工或放無薪假者可申請失業貸款、政府應發放失業或停工津貼、盡快推出臨時職位和檢討僱傭條例中4118規定。

　工聯會指，多次就業狀況問卷調查都發現只有約一半受訪者從事全職受薪工作—4月為54%、5月為46%、6月為45%、7月為46%，數字反映工作零散化現象嚴重，惟現時僱傭條例須符合4118工時規定—即僱員獲同一僱主聘用逾4星期、每星期工作多於18小時，該僱員即可享員工福利，並受保障，而政府必須盡快檢討及修訂此規定，為從事兼職、零散工等非全職僱員提供僱傭保障。

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